Jó gyakorlat központ

2026. augusztustól átvett óvodapedagógusnak 2022-ben megvolt a 25 éves munkaviszonya, ami közalkalmazotti munkaviszonyból és munkaviszonyból tevődött össze, de részben nem az oktatásban dolgozott, 2022-ben pedig az egyházi intézményekben nem volt lehetőség jubileumi jutalom fizetésére, csak 2024. január 1-től. Kifizethető a köznevelési foglalkoztatotti jutalom? 

Új egyetemi mesterszakon végzett óvodapedagógust szeretnénk foglalkoztatni határozatlan munkaidővel. A diploma megszerzése előtt nyári dajkai kisegítőként dolgozott, illetve 8 hetes gyakorlatát töltötte egy óvodában, majd más munkakörökben is dolgozott. Hogyan helyes a besorolása?

Óvodai nevelő képzést követően be kell-e sorolni a dolgozót, ha (pl. egy dajka) továbbra sem óvodai nevelő munkakört lát el?

Az Mt. alatt álló köznevelési dolgozóknak egyházi fenntartású intézményben jár-e bármilyen jutalom és hogyan?

Egyik óvónőnk távozását követően határozatlan időre kinevezett, félállásban dolgozó pedagógiai asszisztenst szeretnénk teljes állásúvá tenni addig, ameddig nem találunk óvodapedagógust - legfeljebb a nevelési év végéig. Hogyan tudjuk ezt megoldani az érintett szerződésében?

Óvodánkban a köznevelési foglalkoztatotti jubileumi jutalom megállapításával összefüggésben felmerült, a szakmai gyakorlati idő helyes értelmezésének kérdésében kérünk iránymutatást. 

Az egy csoportban dolgozó óvodapedagógusok közül az egyik GYOD-on van, félállásban dolgozik. Ebben az esetben hogyan kell számolni az átfedési időt? 2 óra jár neki, ha hiányzik a kolléganője? Az átfedési idő lehet 9-11 óráig is, a munkarendjüket érintően?

Óraadásra szóló megbízási szerződésben a megbízási díj tekintetében az egy órára járó megbízási díj összegének meghatározásában  milyen számítási alapot vegyek figyelembe?

"Nők 40" kedvezményes ellátással szeretnék nyugdíjba vonulni, a negyven évem 2025. augusztus 1-én lesz meg. Óvoda vezetőként dolgozom, megbízásom ez év augusztus 15-én jár le.

Intézményünknek (Óvoda és Bölcsőde többcélú intézmény) feladata az óvoda, bölcsőde és a konyha működtetése. Alapító Okirata szerint önállóan gazdálkodó szervezet. Hogyan alakul a köznevelési foglalkoztatottak és közalkalmazott munkavállalók jogviszonya?