Jó gyakorlat központ

A fenntartó-munkáltató kiadhatja-e kötelezően a felmentési idő megkezdése előtt a teljes éves szabadságot az egyébként nyugdíjas, de egy évre megbízott vezetőnek?

Intézményemben az egyik óvodapedagógus 2024. szeptember 1-jén gyakornok volt, azóta viszont sikeres minősítő vizsgát tett és 2025. január 1-étől Pedagógus I. Mivel szeptember 1-jén gyakornok volt, ebben a nevelési évben nem kell megfogalmaznia teljesítményértékelési célokat, majd csak a következő 2025/2026-os nevelési évben?

A Kjt. 87/A. (1) bek. d) pontjában „a szolgálati jogviszony” mit jelent a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő beszámításánál? Az érintett dolgozó kéri a munkanélküli ellátásban töltött időszak, az egyéni vállalkozói időszak, a szakmunkástanulói időszak és a nyári gyakorlata, valamint az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatott időszak beszámítását is a közalkalmazotti jogviszonyába.

A részmunkaidőben foglalkoztatott pedagógusokra, hogyan vonatkozik az új pedagógus továbbképzési rendszer?

A jubileumi jutalom szakmai gyakorlatához való számításnál figyelembe kell-e venni a megbízási szerződéssel eltöltött oktatási időtartamot? Ha igen, akkor hány heti óraszám felett?

Érintett pedagógus 2019. június 21-én szerzett szakvizsgát, 7 évre mentesült a továbbképzési kötelezettség alól. Így az ő ötéves továbbképzési ciklusa majd csak 2030-2035-ig tart? Ez időszak alatt betölti az 55 évet, tehát egyáltalán nem kell továbbképzésben részt vennie.

A kvtv. 2., 7. és 8. mellékletében rögzített átlagbéralapú támogatások összegeihez képest 2024. évben megemelt fajlagos összegű átlagbéralapú támogatás közötti különbözetet kell kiszámolni. Elég az alapilletményekkel számolnunk, vagy 2023-as novemberi alapilletményhez az ágazati pótlékot is hozzá kell adni?

A külföldön szerzett 5 év szakmai gyakorlatnak nem elismerhető munkaviszony beszámítható-e a Ped. I. fokozatba történő besorolásnál?

Ha egy tanuló 260 órát hiányzott a tanév folyamán, de mind a két félévben van három-három jegye egy tantárgyból, akkor lezárható-e, vagy a magas hiányzás miatt mindenképpen osztályozó vizsgára kell bocsátani tanév végén?

Főzőkonyhai kisegítőnk (20 éve az intézményben), aki a Púétv. bevezetése előtt közalkalmazotti munkaviszonyban dolgozott, az idei évben a „NŐK 40” menne nyugdíjba. Milyen jogszabály vonatkozik rá, és mennyi felmentési ideje?