Jó gyakorlat központ

A Púétv. 105. §-ban találjuk, hogy az esedékes köznevelési foglalkoztatotti jutalomba a pótlékok és a megbízási díjak nem tartoznak bele. Az alapilletményen felül mi az ami kifizethető? 

2026. augusztustól átvett óvodapedagógusnak 2022-ben megvolt a 25 éves munkaviszonya, ami közalkalmazotti munkaviszonyból és munkaviszonyból tevődött össze, de részben nem az oktatásban dolgozott, 2022-ben pedig az egyházi intézményekben nem volt lehetőség jubileumi jutalom fizetésére, csak 2024. január 1-től. Kifizethető a köznevelési foglalkoztatotti jutalom? 

Új egyetemi mesterszakon végzett óvodapedagógust szeretnénk foglalkoztatni határozatlan munkaidővel. A diploma megszerzése előtt nyári dajkai kisegítőként dolgozott, illetve 8 hetes gyakorlatát töltötte egy óvodában, majd más munkakörökben is dolgozott. Hogyan helyes a besorolása?

Az óvodapedagógus részére a napi munkaidőn felül elrendelt feladatok (pl. szülői értekezlet, rendezvény, egyéb intézményi feladat) díjazhatók-e túlóraként az intézmény részéről?

A határozott időre felvett óvodapedagógus jogviszonya megszüntethető-e az idő lejártakor akkor is, ha lenne még lehetősége az óvodában továbbra is dolgozni? A megszüntetés oka, hogy nem felel meg az elvárásoknak.

Kollégánk munkaviszonya felmentéssel megszűnik 2026. május 21-én, a dokumentumot 2026. április 20-án kapta meg, ez volt az utolsó munkában töltött napja, az igazgató eltekint a 30 napos felmentési idő alatti munkavégzés alól. A munkavállalónak ki kellett volna fizetni az utolsó munkában töltött naptól számított 5 munkanapon belül az összes járandóságát?

A digitális bizonyítványok felmenő rendszerben történő bevezetése kiterjeszthető/kiterjesztendő-e felsőbb évfolyamokon? Ha egy iskolába felsőbb évfolyamra beiratkozó tanuló elvesztette a a bizonyítványát, számára kiállítható-e az idei bizonyítvány keménytáblás okmányban, vagy az idei tanév végén már ő is csak digitális bizonyítványt kaphat?

Az intézményünkben dolgozó pedagógiai asszisztens nyugdíjba készül: az ő számára is biztosítani kell a 60 nap felmentési időt, és a ledolgozott évei alapján max. 6 hónapot?

Munkavállaló nyugdíjba szeretne menni (Nők 40 lehetőségével). Ha jelenleg lemond a felmentési idejéről, mert szeretne tovább dolgozni, akkor ezt a felmentési időt a későbbiekben bármikor kérheti, vagy majd csak a nyugdíjkorhatár elérésekor?

Állami fenntartású intézményben dolgozó pedagógus – köznevelési foglalkoztatotti jogviszony – esetében a felek közös megegyezéssel vagy lemondással érdemes kérvényezni?