Jó gyakorlat központ

Milyen intézményvezetői egyéni célt érdemes megfogalmazni?

Többcélú köznevelési intézményben, ahol három intézményegységben használják a KRÉTÁT, de kettőben nem, kötelező-e a KRÉTÁBAN elvégezni a teljesítmény értékelését vagy szabad saját rendszert használni erre a célra?

Az óvodapedagógus közvetlen társa lehet-e kijelölt segítő és értékelő a teljesítményértékelésnél?

A megbízási szerződéssel alkalmazott óraadó tanárnak, illetve a gyógypedagógiai felsőfokú végzettséggel rendelkező iskolatitkárnak (NOKS) részt kell vennie a teljesítményértékelésben?

Nyugdíjas óvodapedagógusokra is vonatkozik a teljesítményértékelési rendszer?

Intézményi belső TÉR szabályozó dokumentumot nem kötelező készíteni, jogszabály nem írja elő. Viszont a TÉR rendelet és a az OH dokumentum szóhasználata elbizonytalanít. Mik a pontos tartalmi követelmények?

Vezető is vagyok, és csoportban is dolgozom, 24 óra a kötelező óraszámom, mesterprogramot is megvalósítok. Ennek tükrében vezetőként vagy pedagógusként veszek-e részt a folyamatban? A jövő évi lesz a negyedik évem. Bekerülhet-e résztervbe az intézményi teljesítményértékelési feladatok ellátása? 

Amennyiben egy pedagógus két intézményben tanít, hol történik az értékelése? Például, ha valaki "áttanít" az órái 50%-ban egy intézménybe, de a kinevezését nem ez az intézmény adta ki. Ez fordítva is előfordulhat.