Teljesítményértékelésen alapuló illetményeltérítés

A 2025. szeptember 20-ig kiküldésre kerülő kinevezésmódosításokban szereplő teljesítményértékelésen alapuló illetményeltérítés köthető a következő tanévi időszakhoz? A 2026-ban ezt lehet csökkenteni, ha a foglalkoztatott értékelése nem éri el az előző évet, vagy elvenni, ha átlag alatti?

Kérdés

A 2025. szeptember 20-ig kiküldésre kerülő kinevezésmódosításokban szereplő teljesítményértékelésen alapuló illetményeltérítés köthető a következő tanévi időszakhoz? A 2026-ban ezt lehet csökkenteni, ha a foglalkoztatott értékelése nem éri el az előző évet, vagy elvenni, ha átlag alatti?

Figyelem

Érdekli a válasz?

Lépjen be, vagy próbálja ki díjmentesen a terméket.

Belépek Érdekel
VÁLASZKÖZPONT

Ezekről kérdezhet Ön is!

Foglalkoztatás

Iskolai és óvodai dolgozók besorolása, illetmények megállapítása, munkajog.

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony

Jogviszony megszűnése, egyetemista és nyugdíjas foglalkoztatása, átfedési idő.

Dokumentációk összeállítása

Alapító okirat, Pedagógiai Program, munkarend, SZMSZ, házirend elkészítése.

Teljesítményértékelés

Az önértékelés, intézkedési terv, minősítés elvégzése és új szabályai.

Tanácsadó munkacsoportunk évi 6000 kérdést válaszol meg. Önt se hagyjuk válasz nélkül.

Kérjük válasszon ki egy témakört
Kérjük adja meg az üzenet tárgyát.
Kérjük adja meg az üzenetet.