Jó gyakorlat központ

Esélyteremtési illetményrész nem területi alapú jogosultságához pontosan minek kell megjelenni az alapdokumentumokban, milyen dokumentáció vezetése szükséges? Esélyteremtő óvodai program, amit az OH fejlesztett beilleszthető a PP-be adaptálva?

Óvodapedagógusunk benyújtotta a közalkalmazotti jogviszonyra vonatkozó igazolását, mely szerint idén eléri a 25 évet. Ebbe a közalkalmazotti időszakba beleszámította a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát is. Óvodapedagógusként 28 éve dolgozik. Mikor és milyen jubileumi jutalomra jogosult?

Pedagógiai asszisztensként foglalkoztatott kollégánk 2024. június végén sikeresen államvizsgázott óvodapedagógusként a főiskolán. A legújabb jogszabályok szerint mikor kell őt átsorolni óvodapedagógusnak 2024. július 1-től vagy augusztus 1-től? Diplomáját július elején mutatta be.

Áthelyezhető-e egy óvónő egy több tagóvodából álló óvodai intézmény egyik tagóvodájából ugyanannak az intézménynek egy másik tagóvodájába állandó jelleggel, nemcsak helyettesítés céljából. A két érintett tagóvoda ugyanazon a településen található.

Óvodánkban pedagógiai asszisztensként foglalkoztatott kolléga 2024. júniusában gyógypedagógus végzettséget szerzett. Szeretne továbbra is pedagógiai asszisztensként dolgozni. Ebben az esetben a pedagógus bérrel  kell számolni a diploma megszerzését követő naptól, illetve: óvodatitkár szociálpedagógiai végzettsége esetében is pedagógusbérrel kell alkalmazni? 

Főállású polgármesterünk fizetés nélküli szabadságon van, mint pedagógus. Ebben az évben 30 éves jubileumi jutalomra, vagyis köznevelési foglalkoztatotti jutalomra lesz jogosult. Szükséges a jutalomról határozatot hozni?

A köznevelési jutalom számításába beleszámít-e az esélyteremtési illetmény? Továbbá: az 1997 előtti óvodapedagógusi munkaviszony, valamint a képesítés nélküli óvodapedagógusi jogviszony beleszámít-e a jogosultsági idő számításába?

Az óvodaigazgatót, illetve egy vezetői megbízással rendelkező óvodapedagógust megilleti-e az átfedési időre járó többlettanítási óradíj a Púétv. 130. § alapján? Milyen egyéb kérdések merülnek még fel a többlettanítási óradíj kapcsán?

Óvodánk egyik volt munkatársa előző év júliusában felmondott. A felmondási idő utolsó napján 2023. augusztus 26-án kifizetésre került az augusztus havi munkabérének arányos része, illetve kézhez kapta az összes munkaviszonyának megszűnésével kapcsolatos dokumentumát. Információink szerint 2023. szeptember 1-től egy másik településen helyezkedett el óvodapedagógus munkakörben. hogyan alakul az illetménykülönbözet kifizetése visszamenőlegesen?