Jó gyakorlat központ

Óvodánkba szeptembertől felvételre került egy nyugdíjas óvodapedagógus, megbízási szerződéssel , óvodapedagógusi munkakörben, heti 14 órában. Neki részt kell vennie a pedagógus teljesítményértékelésben?

Igaz-e az a felvetés, miszerint akik elvégzik az óvodai nevelő képzést, akkor pedagógus I. besorolás alá esnek akkor, ha megvan a 6 év? Abban az esetben is járna (ha valóban jár) ha nem tölt be óvodapedagógusi munkakört, de megszerezte az “óvodai nevelő“ végzettséget?

Óvodai köznevelési foglalkoztatotti jogviszony áthelyezéssel történő megszűnése esetén, milyen terjedelemben és tartalommal kell a személyi anyagot átadni az átvevő intézménynek?

Esélyteremtési illetményrész nem területi alapú jogosultságához pontosan minek kell megjelenni az alapdokumentumokban, milyen dokumentáció vezetése szükséges? Esélyteremtő óvodai program, amit az OH fejlesztett beilleszthető a PP-be adaptálva?

Jelenleg óvoda igazgatóként dolgozom egy 2 csoportos magánóvodában, heti 12 óra a kötelező vezetői óraszámom, csoportban is vagyok. Szeptembertől 17 órában óraadóként egy technikumban vállaltam oktatói tevékenységet. Sajnos nincs pályázó a helyemre – se óvónő, sem vezető – így több megoldási lehetőség is felmerült.

Óvodánkba az Alapító Okirat szerint 129 gyermek vehető fel, de augusztusban jelentkezett új óvodaköteles óvodás. Felvételét nem tudjuk megoldani, csak ha fenntartói engedélyt kérünk a létszám túllépésére. Mi az erre vonatkozó jogszabály?

Kollégám jelenleg pedagógiai asszisztensi státuszban dolgozik, és közben végzi az óvodapedagógusi főiskolát. Tanári végzettséggel került hozzánk, magyar-német szakos diplomával. Nyáron megürült egy óvodapedagógusi státuszunk, így amennyiben lehetséges, és jogszabály nem tiltja őt szeretném kinevezni erre helyre.

Három csoportos óvodánkban (gyermek létszámunk 65) egy asszisztens  három dajka, hat óvodapedagógus alkalmazása megengedett, de a 10 fő helyett Jelenleg 11 fő határozatlan idejű szerződésben áll (hat óvodapedagógus és kettő asszisztens, három dajka). Mit lehet tenni?

Falusi  óvoda 36 főt foglalkoztató köznevelési intézmény. Kötelező-e részünkre a Honvédelmi Intézkedési terv?

Az óvodánkban jelenleg 150 fő a maximum létszám az alapító okirat szerint és 6 csoport indul szeptembertől 25 fővel. A létszámbővítéssel összefüggő előírásokra kérek iránymutatást.