Jó gyakorlat központ

Többcélú intézmény (óvoda, bölcsőde, konyha) vezetőjeként felmerül a kérdés, hogy az élelmezésvezetőnek jár-e az öt "plusz nap" vezetői szabadság? Ha igen, kötelező-e, vagy adható?

Melyik az a jogszabályhely, ahol előírják a tanítási órák 90%-os megvalósulásának kötelezettségét?

A munkáltató megteheti-e azt, hogy a szombati ballagás napjára azon tanár kollégáknak, akiknek be kell mennie az iskolában, a következő héten, amikor érettségi szünet van (iskolánkban 4 munkanap) az eseti munkavégzés díjazása helyett legalább 2 (több esetben 3) munkanapot biztosít?