Jó gyakorlat központ

Milyen intézményvezetői egyéni célt érdemes megfogalmazni?

Egy alapítványi fenntartású művészeti iskolában szeretnének foglalkoztatni szeptember 1-től olyan kollégát, aki szeptember 23-ig, nyugdíjazásáig felmentési idejét tölti. Alkalmazható-e félállásban szeptember 1-től?

Az oktatási intézményünkre nézve (általános iskola) a térítésmentesen biztosított tankönyvek kezelésére, a tankönyvellátás módjára vonatkozó rendelkezéseket tartalmazó szabályzatainkat (Pedagógiai Program, SzMSz, Házirend) milyen kiegészítéssel kell bővíteni, hogy az előírásoknak megfelelő legyen úgy, hogy a hatályos jogszabályi előírásnak és a helyi gyakorlatnak is megfelelő legyen?

A köznevelési foglalkoztatotti jutalom (40 éves) számításánál az esélyteremtési illetményrész figyelembe veendő?

Gyes után visszatérő pedagógus kismamának a munkáltató nem tud magyar tanári órákat biztosítani, ezért felajánlotta neki a könyvtárosi állást teljes munkaidőben, amelyet Ő elfogadott, a kinevezését is aláírta, de a végzettsége nincs meg hozzá. Most felvetette, hogy jobb lenne neki egy félállás magyartanárként, mert a könyvtárosi pozíció teljes állás és nincs végzettsége hozzá. Köteles a munkáltató a visszatérő kismama kérésének eleget tenni?

Intézményi belső TÉR szabályozó dokumentumot nem kötelező készíteni, jogszabály nem írja elő. Viszont a TÉR rendelet és a az OH dokumentum szóhasználata elbizonytalanít. Mik a pontos tartalmi követelmények?

A Púétv. 160. § (10) bekezdése arról rendelkezik, hogy 2024. július 01-éig a köznevelési foglalkoztatottaknak ügyfélkapus tárhelyet kell igényelniük és erről a munkáltató felé kötelesek nyilatkozni. Pontosan milyen iratokat kell a dolgozók ügyfélkapus tárhelyére küldeni júliustól?

Az új Teljesítményértékelési Rendszer (TÉR) keretében az egyedi intézményi értékelési szempontok meghatározása milyen módon történik? Szükséges erről saját szabályzatot készíteni?

A 2023. évi LII. törvény 155. §-a értelmében felhatalmazást kap a Kormány, hogy rendeletben határozza meg a gyakornoki követelmények elveit, a mentor részletes kötelezettségeit, a gyakornoki szabályzat kiadásával kapcsolatos eljárási szabályokat. Ezen szabályozás alapján kötelező-e a gyakornoki szabályzat megalkotása az intézményekben?

Főállású polgármesterünk fizetés nélküli szabadságon van, mint pedagógus. Ebben az évben 30 éves jubileumi jutalomra, vagyis köznevelési foglalkoztatotti jutalomra lesz jogosult. Szükséges a jutalomról határozatot hozni?