Jó gyakorlat központ

Kötelező-e alkalmazni a pedagógusok és technikai dolgozók szabadságának kiadásakor a „szabadságengedély” nevű szigorú számadású nyomtatványt? Amennyiben nem, mi a kötelezően alkalmazandó nyomtatvány, amely egy munkaügyi ellenőrzésnél is megállja a helyét?

Alkalmazhatunk-e tanárként olyan személyt, akinek mérnök-informatikus végzettsége van és most végzi a matematika tanári szakot, vagy csak pedagógiai asszisztensként kerülhet besorolásra?

Kérem annak meghatározását, hogy emelt szintű (ún. tagozatos oktatás) bevezetése esetén: 1. Melyik a pontos megfogalmazás (emelt vagy tagozatos)? 2. A szakmai alapdokumentumban kell-e ezt rögzíteni?

Érettségiztethet-e jogszerűen az az utolsó éves tanárszakos hallgató, akit megbízási jogviszonyban foglalkoztat gimnáziumban az iskola?

Ha 2014-ben végeztem a BME-n közoktatási vezetőként, akkor az az oklevél lehetővé teszi-e, hogy a következő esztendőben igazgatói pályázatot nyújtsak be?

Két kolléga keresztfélévvel szerzett pedagógus szakvizsgát. A diploma megszerzésének dátuma: 2024. december 14. Nekik mikor kezdődik a továbbképzési kötelezettségük?

A Púétv. 105. § szerinti köznevelési foglalkoztatotti jutalom számításának, illetve a 130. § szerinti többlettanításért járó óradíj (átfedési idő) alapjába beszámít-e a 182/2025. (VI. 30.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés b.) pontja szerinti illetményemelés?

Be kell-e sorolnom pedagógus munkakörbe az iskolatitkári pozícióba felveendő foglalkoztatottat, ha van szociálpedagógus végzettsége, a munkakörhöz előírt végzettség szerint elég csak a középfokú végzettség?

Intézményünkbe több gyakornok is jelentkezett, és ennyi jelentkezőt nem bír el az a két kolléga, akinek a mentorképzése megvan. Fogadhat-e olyan kolléga (15-30 éve van a pályán) gyakornokot, akinek nincs meg a mentorképzése?

A teljesítményértékelésen kapott értékeléshez kötődő illetményemelés végleges, nem levehető később, vagy az új tanévi értékelés ezt módosíthatja: csökkenthető, elvehető?