Óvodánkban 4 csoport működik. Gyermeklétszám szerint 7,6 fő óvodapedagógus finanszírozott. Jelenleg 7 fő pedagógus dolgozik, ebből 1 fő főigazgató. Egyik pedagógus 2026. szeptemberétől munkavégés alóli felmentési idejét tölti, mivel nyugdíjba megy. A fenntartó vezetői pályázatot hírdet 2026 augusztusában az előző vezető lemondása miatt, ezért 2026. szeptembertől decemberig a finanszírozott pedagóguslétszámot meghaladja az intézmény, mivel 8 pedagógus bérét kell kifizetni. Erre hivatkozva a fenntartó élhet-e a Púétv. 49. ,§ (1) bekezdés b pontja szerinti felmentéssel? Amennyiben igen, a felmentéssel érintett pedagógusnak jár felmentési idő?

A kérdést feltette:

iskolavezető

önkormányzati óvoda

A köznevelési intézmények számára a Kréta-rendszer használatával együtt a Poszeidon iktatási rendszer használata is kötelező a mindennapi munka során is? Ehhez igazodóan a saját iratkezelési szabályzatot át kell írni a levéltári törvényhez igazodóan? Esetleg a mindennapi munkában maradhat a saját iratkezelési szabályzatának mellékletében lévő iktatási rend szerinti iratkezelés?

A kérdést feltette:

intézményvezető

köznevelési intézmény

Pedagógus áthelyezésekor, amikor a munkáltató személye változik, a TÉR hogyan viselkedik? Az előző munkáltató által megadott TÉR-t köteles-e az új munkáltató elfogadni, az összeget megadni? Mi az eljárás a TÉR-rel kapcsolatban áthelyezéskor?

A kérdést feltette:

igazgató

állami iskola

Két pedagógus jelenleg gyesen van: Az egyik 2025. december 31-én cseden volt a másik 2025. december 31-én gyesen volt. Rájuk a 36/2026 kormányrendelet 8. § (2) nem vonatkozik, hiszen ők nem a Púétv. 94. § (10) bekezdése szerinti fizetés nélküli szabadságon voltak. A 8. § (1) tv szerint a „tárgyévet követő év március 1-jén is ezen munkakörök feladatkörök valamelyikében van foglalkoztatva jogosult az egyszeri kiegészítő támogatásra” Ebben az esetben foglalkoztatás alatt az aktív dolgozókat érti a törvény vagy azok is benne vannak, akik nálunk munkaviszonyban vannak, de épp fizetés nélküli szabadságon vannak, például 2026. 03. 1-én gyeden és gyesen? - Sajnos van egy kollégánk, aki december 31-én még máshol dolgozott, a Gazdasági Versenyhivatalnál, 2026. január 1-jén kezdett nálunk, 2026. március 1-jén foglalkoztatva van nálunk, akkor Ő nem jogosult az egyszeri kiegészítő támogatásra. Jól értelmezem?

A kérdést feltette:

intézményvezető

állami iskola

Egyházi fenntartónál, 2024. január 1-je előtt munkaviszonyban álltak a dolgozók. Ezt követően a dolgozókat megkülönböztették a Púétv. és az Mt. alapján. Az Mt. alatti köznevelési dolgozóknak jár-e bármilyen jutalom és hogyan?

A kérdést feltette:

személyzeti vezető

egyházi oktatási intézmény