Pedagógusok besorolása

Egy pedagógiai asszisztens - aki 9 éve lát el pedagógiai asszisztensi munkakört - most fog végezni. Gyakornoknak kell-e besorolni, vagy Pedagógus I. fokozatú  munkakörbe?

Óvodai nevelő képzést követően be kell-e sorolni a dolgozót, ha (pl. egy dajka) továbbra sem óvodai nevelő munkakört lát el?

Munkahelyi baleset miatt elhúzódó táppénz kapcsán hogyan járhatunk el szabályszerűen?

Élhet-e a fenntartó a létszám-túllépés miatti felmentés lehetőségével?

Külföldön megvalósuló táborozásért jár-e a pedagógusoknak rendkívüli munkavégzésért járó díjazás?

Mi alapján kell a vizsgabizottság tagjainak a díjazását megállapítani?

Harmadéves óvodapedagógus hallgató júniusban szerez óvodapedagógus diplomát. 2024. szeptember 01. óta dolgozik az intézményemben pedagógiai asszisztensként. A diploma megszerzése után szeretném óvodapedagógusként alkalmazni. Milyen lehetőség van arra, hogy ne gyakornoki besorolást kapjon a diploma megszerzése után?

Egyik óvónőnk távozását követően határozatlan időre kinevezett, félállásban dolgozó pedagógiai asszisztenst szeretnénk teljes állásúvá tenni addig, ameddig nem találunk óvodapedagógust - legfeljebb a nevelési év végéig. Hogyan tudjuk ezt megoldani az érintett szerződésében?

Óvodánkban a köznevelési foglalkoztatotti jubileumi jutalom megállapításával összefüggésben felmerült, a szakmai gyakorlati idő helyes értelmezésének kérdésében kérünk iránymutatást. 

Az óvodapedagógus kolléga Nők 40 program keretében 2022 óta nyugdíjasnak minősül, mellette tovább dolgozik. Szeretném felmentéssel megszüntetni a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyát. A felmentési idő jár neki. Kérdésem, hogy jogszerűen járok-e el, ha megszüntetem felmentéssel a jogviszonyát nyugdíj mellett dolgozó köznevelési foglalkoztatottként?