Gyes után visszatérő pedagógus kismamának a munkáltató nem tud magyar tanári órákat biztosítani, ezért felajánlotta neki a könyvtárosi állást teljes munkaidőben, amelyet Ő elfogadott, a kinevezését is aláírta, de a végzettsége nincs meg hozzá. Most felvetette, hogy jobb lenne neki egy félállás magyartanárként, mert a könyvtárosi pozíció teljes állás és nincs végzettsége hozzá. Köteles a munkáltató a visszatérő kismama kérésének eleget tenni?
Gyes után visszatérő pedagógus kismamának a munkáltató nem tud magyar tanári órákat biztosítani, ezért felajánlotta neki a könyvtárosi állást teljes munkaidőben, amelyet Ő elfogadott, a kinevezését is aláírta, de a végzettsége nincs meg hozzá. Most felvetette, hogy jobb lenne neki egy félállás magyartanárként, mert a könyvtárosi pozíció teljes állás és nincs végzettsége hozzá. Köteles a munkáltató a visszatérő kismama kérésének eleget tenni?
Iskolai és óvodai dolgozók besorolása, illetmények megállapítása, munkajog.
Jogviszony megszűnése, egyetemista és nyugdíjas foglalkoztatása, átfedési idő.
Alapító okirat, Pedagógiai Program, munkarend, SZMSZ, házirend elkészítése.
Az önértékelés, intézkedési terv, minősítés elvégzése és új szabályai.
