Egy önkormányzati fenntartású bentlakásos szociális intézményben bekövetkezett változások miatt szeretnénk kikérni jogi véleményüket az alábbi esetre: Fenntartónknak, a város önkormányzatának képviselő-testülete intézményvezetőnk (magasabb vezető) vezetői megbízását a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. § (5) bekezdése alapján visszavonta. Ezzel egyidejűleg intézményünk ideiglenes vezetése az intézmény hatályos Szervezeti és Működési Szabályzata szerint történik az új vezetőre vonatkozó pályázat kiírásáig és annak testület általi elbírálásig. A munkáltatói jogkör gyakorlását át lehet-e az SZMSZ-ben foglaltak szerint ruházni, erre nem vonatkozik-e valamilyen külön előírás, jogszabály? Az SZMSZ a helyettesítésre tér ki csak. A SZMSZ-ünkben egyébként az szerepel, hogy „az intézményvezető gyakorolja a munkáltatói jogokat az intézmény közalkalmazottai felett. Tartós távolléte, illetve akadályoztatása esetén a vezető ápoló helyettesíti”