Munkáltatói feladatok a bölcsődében

Munkáltatói feladatok a bölcsődében

Intézményvezetői kötelezettségek a jogviszonytól a munkaszervezésig

A bölcsődei intézményvezetők munkáltatói feladatai jóval túlmutatnak a napi működtetésen. A jogszerű foglalkoztatás, az adatkezelés, a munkaidő szervezés és a munkavédelem területén hozott döntések közvetlen felelősséget jelentenek, és ellenőrzési helyzetben is kiemelt jelentőséggel bírnak.

Szakmai napunk átfogó képet ad a bölcsődei intézményvezetőket érintő legfontosabb munkáltatói kötelezettségekről. Foglalkozunk a közalkalmazotti jogviszony létesítésével kapcsolatos feladatokkal, a foglalkoztatás során felmerülő adatvédelmi kérdésekkel, valamint a munkaidő beosztás és a munkaidő nyilvántartás jogszerű kialakításával és vezetésével.

Részletesen kitérünk a szabályzatok szerepére és azok folyamatos aktualizálásának jelentőségére, a munkavédelmi jellegű vezetői feladatokra, valamint a munkavédelmi képviselet sajátosságaira a bölcsődékben és az összevont intézményekben. Szó lesz a munkaköri alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos kötelezettségekről, a szakmai munka szervezésének munkáltatói vonatkozásairól, valamint a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggő legfontosabb kérdésekről is.

Szakértőnk: Dr. Dudás Katalin munkajogász, egyetemi docens

Mire kap választ szakmai napunkon?

• Milyen munkáltatói kötelezettségek kapcsolódnak a közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez a bölcsődében?
• Mire kell figyelni az adatkezelés és adatvédelem során intézményvezetői felelősséggel?
• Hogyan alakítható ki jogszerűen a munkaidő beosztás és a munkaidő nyilvántartás a bölcsődei gyakorlatban?
• Mely szabályzatok megléte és folyamatos aktualizálása elengedhetetlen a jogszerű működéshez?
• Milyen munkavédelmi jellegű feladatok terhelik a bölcsődei intézményvezetőt, és hogyan teljesíthetők ezek a gyakorlatban?
• Hogyan működik a munkavédelmi képviselet a bölcsődében, illetve összevont intézmények esetében?
• Mikor és milyen módon kell biztosítani a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat?
• Milyen vezetői feladatok kapcsolódnak a szakmai munka szervezéséhez munkáltatói szemszögből?
• Melyek a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggő legfontosabb kérdések és kockázatok?